نظام تقييم أداء الموظف العمومي في التشريع الجزائري : بين الفعالية و القصور

Other Title(s)

Evaluate the performance of a public official in the Algerian legislation system : between efficiency and Alqsour
Le système d'évaluation du fonctionnaire en droit Algérien : entre efficacité et ineffectivité

Time cited in Arcif : 
2

Author

لعقابي، سميحة

Source

المجلة الأكاديمية للبحث القانوني

Issue

Vol. 6, Issue 2 (31 Dec. 2015), pp.335-349, 15 p.

Publisher

Université Abderrahmane Mira-Bejaia Faculté de Droit et des Sciences Politiques

Publication Date

2015-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

15

Main Subjects

Law

Abstract EN

The evaluation system of profitability plays an important role in administrative life, whether for the functionary, where it can evaluate his suitable and weakness points on his profitability, or for the administration, where it constitute an indicative support in order to managing the professional track of her functionaries.

So we can say that the evaluation system of profitability constitutes an angle stone in the public function.

The importance of this system, impulses the Algerian legislature to fix it within the status concerning about the public function, and makes it the pivot of the professional track.

Thus, it has been attached an important legal effects, and covers it with certain number of legal guaranties which can insure its effectiveness and guides it to attainment the define objectives.

Abstract FRE

Le système d’évaluation joue un rôle essentiel dans la vie administrative en ce qu’il interpelle, d’une part, le fonctionnaire lui-même de connaitre les points de force et de faiblesse dans l’exercice de sa fonction et, l’administration d’autre part, en ce qu’il constitue un moyen permettant une bonne gestion de la carrière professionnelle de ses employés.

L’importance de ce système a conduit le législateur de l’intégrer dans la loi portant statut général de la fonction publique en l’entourant d’une panoplie de garanties dans le but d’assurer son efficacité.

American Psychological Association (APA)

لعقابي، سميحة. 2015. نظام تقييم أداء الموظف العمومي في التشريع الجزائري : بين الفعالية و القصور. المجلة الأكاديمية للبحث القانوني،مج. 6، ع. 2، ص ص. 335-349.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-863205

Modern Language Association (MLA)

لعقابي، سميحة. نظام تقييم أداء الموظف العمومي في التشريع الجزائري : بين الفعالية و القصور. المجلة الأكاديمية للبحث القانوني مج. 6، ع. 2 (2015)، ص ص. 335-349.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-863205

American Medical Association (AMA)

لعقابي، سميحة. نظام تقييم أداء الموظف العمومي في التشريع الجزائري : بين الفعالية و القصور. المجلة الأكاديمية للبحث القانوني. 2015. مج. 6، ع. 2، ص ص. 335-349.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-863205

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش : ص. 348-349

Record ID

BIM-863205