دور منظمات التدريب في دعم و تأصيل مفهوم تنمية الموارد البشرية في المؤسسات العربية : تجربة عملية للمنظمة العربية للتدريب و تنمية الموارد البشرية
Joint Authors
عبد الحميد يحيى عبد الحميد
عبد القادر، أكرم أحمد محمد
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية : بحوث و دراسات : مجلة دولية علمية دورية محكمة
Publisher
Publication Date
2015-11-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Economics & Business Administration (Multidisciplinary)
English Abstract
Training contributes significantly to spreading a culture of change, training is change convictions and concepts to positive change fruitful, and supports training overcome the difficulties and obstacles facing the process of change in general to bring about development needed to improve the overall job performance or to achieve the desired objectives of the Arab institutions.
The problem of research how to create a regulatory mechanism to make the most of the training process advantage, the beginning of the planning and good training (before training), and then measuring the training process success (during training), and then follow up and measure the return of training and its impact on the trainees (after training), and work the continuous improvement of the quality of training services to advance human development to reach the required strength to keep up with global and local variables and challenges facing the public and devices in the Arab world
Data Type
Conference Papers
Record ID
BIM-868649
American Psychological Association (APA)
عبد الحميد يحيى عبد الحميد وعبد القادر، أكرم أحمد محمد. 2015-11-30. دور منظمات التدريب في دعم و تأصيل مفهوم تنمية الموارد البشرية في المؤسسات العربية : تجربة عملية للمنظمة العربية للتدريب و تنمية الموارد البشرية. المؤتمر الدولي : المؤسسة بين الخدمة العمومية و إدارة الموارد البشرية (1 : 2015 : العفرون، الجزائر). . ع. 3 (عدد خاص) (تشرين الثاني 2015)، ص ص. 175-184.البليدة، الجزائر : جامعة البليدة 2-لونيسي علي، مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868649
Modern Language Association (MLA)
عبد الحميد يحيى عبد الحميد وعبد القادر، أكرم أحمد محمد. دور منظمات التدريب في دعم و تأصيل مفهوم تنمية الموارد البشرية في المؤسسات العربية : تجربة عملية للمنظمة العربية للتدريب و تنمية الموارد البشرية. . البليدة، الجزائر : جامعة البليدة 2-لونيسي علي، مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية،. 2015-11-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868649
American Medical Association (AMA)
عبد الحميد يحيى عبد الحميد وعبد القادر، أكرم أحمد محمد. دور منظمات التدريب في دعم و تأصيل مفهوم تنمية الموارد البشرية في المؤسسات العربية : تجربة عملية للمنظمة العربية للتدريب و تنمية الموارد البشرية. . المؤتمر الدولي : المؤسسة بين الخدمة العمومية و إدارة الموارد البشرية (1 : 2015 : العفرون، الجزائر).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868649