تنمية أداء الموارد البشرية في ظل استراتيجية القيادة الإدارية
Author
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 2016, Issue 5 (31 Mar. 2016), pp.231-252, 22 p.
Publisher
Publication Date
2016-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract FRE
La problématique de performances et ses ameliorations reste la source interresante de la recherche, qui se reflète les recherches de reflexion et la science du comportement à travers ses differentétapes de developpement.
La performances est la pratique opérationnelles des contenus des plans et des decisions administratives et l’une de mesures considerent d’efficacité des travailleurs et leurs rendement vu les moyens fournis.
Alors que la réussite d’une organization depends de l’efficacité et la performance des ses réssources humaines.
Exercée le commandement administrative à travers les niveaux organisationnels doit prendre en consideration certains comportements administratifs ,c’est une strategied’assurrer une performance adéquat pour les developpements des ressources humaines .
American Psychological Association (APA)
بطاط، نصيرة. 2016. تنمية أداء الموارد البشرية في ظل استراتيجية القيادة الإدارية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2016، ع. 5، ص ص. 231-252.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868728
Modern Language Association (MLA)
بطاط، نصيرة. تنمية أداء الموارد البشرية في ظل استراتيجية القيادة الإدارية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 5 (آذار 2016)، ص ص. 231-252.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868728
American Medical Association (AMA)
بطاط، نصيرة. تنمية أداء الموارد البشرية في ظل استراتيجية القيادة الإدارية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2016. مج. 2016، ع. 5، ص ص. 231-252.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868728
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-868728