الثقافة التنظيمية كمدخل قيمي لتحقيق الفعالية التنظيمية

Abstract FRE

Elle confirme la preuve de notre temps que la différence entre une organisation réussie et l'autre ne réussit pas, il est pas lié à la disponibilité des ressources et des possibilités matérielles ou plage d'entrée , ou le résultat des acteurs sociaux dans les efforts de l'organisation, et l'impact de l'interaction entre eux dans le but d'élaborer des stratégies ou formats ont leur permettre d'atteindre leurs objectifs, tant sur le niveau général de l'institution, ou le sous-niveau ou même au niveau des objectifs personnels, mais c'est la différence dans les moyens de parvenir à des intérêts à son tour conduit à la diversité et différents points de vue, en termes de patrimoine sociologique, et donc nous à travers cet article Nous avons essayé de montrer comment la culture organisationnelle qui contribue à la réalisation de l'efficacité organisationnelle.