الثقافة التنظيمية كمدخل قيمي لتحقيق الفعالية التنظيمية
Joint Authors
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 2016, Issue 5 (31 Mar. 2016), pp.438-465, 28 p.
Publisher
Publication Date
2016-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
28
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract FRE
Elle confirme la preuve de notre temps que la différence entre une organisation réussie et l'autre ne réussit pas, il est pas lié à la disponibilité des ressources et des possibilités matérielles ou plage d'entrée , ou le résultat des acteurs sociaux dans les efforts de l'organisation, et l'impact de l'interaction entre eux dans le but d'élaborer des stratégies ou formats ont leur permettre d'atteindre leurs objectifs, tant sur le niveau général de l'institution, ou le sous-niveau ou même au niveau des objectifs personnels, mais c'est la différence dans les moyens de parvenir à des intérêts à son tour conduit à la diversité et différents points de vue, en termes de patrimoine sociologique, et donc nous à travers cet article Nous avons essayé de montrer comment la culture organisationnelle qui contribue à la réalisation de l'efficacité organisationnelle.
American Psychological Association (APA)
العيد، عماد وبوعشة، نور الدين. 2016. الثقافة التنظيمية كمدخل قيمي لتحقيق الفعالية التنظيمية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2016، ع. 5، ص ص. 438-465.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868758
Modern Language Association (MLA)
العيد، عماد وبوعشة، نور الدين. الثقافة التنظيمية كمدخل قيمي لتحقيق الفعالية التنظيمية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 5 (آذار 2016)، ص ص. 438-465.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868758
American Medical Association (AMA)
العيد، عماد وبوعشة، نور الدين. الثقافة التنظيمية كمدخل قيمي لتحقيق الفعالية التنظيمية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2016. مج. 2016، ع. 5، ص ص. 438-465.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868758
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-868758