دور الالتزام التنظيمي في تحقيق المسؤولية الاجتماعية : دراسة ميدانية بمؤسسة-condor-برج بوعريريج

Abstract FRE

La Responsabilité sociale est considéré parmi les concepts créés par la pensée administrative contemporaine qui a préoccupé la réflexion de nombreux chercheurs , et donc elle es devenu l’outil primordial pour la réalisation de l’efficacité organisationnelle concernant des entreprises modernes .

L’objectif de cette étude est de révéler le rôle de l'unité d'engagement des travailleurs du compartiment de la climatisation institution "Condor",a partir d’un échantillon composé de 240 travailleurs, le succès, il a été constaté que l'engagement des employés à un élément essentiel dans la réalisation des objectifs organisationnels, qui favorise la stabilité et la confiance entre la direction dune part et les travailleurs dune autre part ,et as contribué également à l'engagement organisationnel pour atteindre les objectifs de l’entreprise et a élaborer les différentes dimensions de la responsabilité sociale.

Et au développement de la capacité de l'organisation et aussi assurer la croissance continue de l'environnement social