تعزيز التشارك في المعرفة من أجل تفعيل التطوير التنظيمي
Author
Source
Issue
Vol. 7, Issue 13 (30 Sep. 2016), pp.256-267, 12 p.
Publisher
Publication Date
2016-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Abstract EN
The present research paper aims to highlight the impact of knowledge sharing on Foundation’s Organizational Development, out of: the building of working group; management by objectives; organizational culture enhancing.
The building of working group has an important role in order to: share knowledge; conducting training for individuals to develop their skills; and the research studies.
Also; management by objectives, and organizational culture enhancing could help the behavior of individuals; role’s meaning in Foundation; Promotion of common values; and the outstanding performance Standards.
American Psychological Association (APA)
دروم، أحمد. 2016. تعزيز التشارك في المعرفة من أجل تفعيل التطوير التنظيمي. مجلة دفاتر اقتصادية،مج. 7، ع. 13، ص ص. 256-267.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-870973
Modern Language Association (MLA)
دروم، أحمد. تعزيز التشارك في المعرفة من أجل تفعيل التطوير التنظيمي. مجلة دفاتر اقتصادية مج. 7، ع. 13 (أيلول 2016)، ص ص. 256-267.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-870973
American Medical Association (AMA)
دروم، أحمد. تعزيز التشارك في المعرفة من أجل تفعيل التطوير التنظيمي. مجلة دفاتر اقتصادية. 2016. مج. 7، ع. 13، ص ص. 256-267.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-870973
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 266-267
Record ID
BIM-870973