إدارة الموارد البشرية و دورها في إحداث التغيير في المنظمات المعاصرة : دراسة ميدانية لمؤسسة مسير المنظومة الكهربائية-OSفرع لمجمع سونلغاز

Abstract FRE

Nous essyons d'aprés cet article de montrer que le changement organisationnel dans les organisations actuelles n'est plus un choix, mais une condition indisponsable pour sa survie et son développement dans un environnement très concurrentiel.

La gestion efficace du changement nécessite l’investissement dans les ressource humaine , et aussi le changement de la vision traditionnelle qui ne considère l’individu que un récepteur des commandes et exécuteur d’ instructions , mais il faut le considérer comme un acteur du changement et du développement dans l'organisation.