![](/images/graphics-bg.png)
نظم الحوافز و الدافعية للإنجاز
Joint Authors
بركان، أسماء
الليلة، منال عبد
قاسيمي، ناصر
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 2017, Issue 8 (28 Feb. 2017), pp.126-135, 10 p.
Publisher
Publication Date
2017-02-28
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
Motivation play a great role in the organization system, it is so essential in the continuity of the organization elements because it is relying with the functional satisfaction and conflict cooperation and efficiency, Although the motivation was material or moral so it is something human important, The employees feel the importance to get it, the diffrence
American Psychological Association (APA)
قاسيمي، ناصر والليلة، منال عبد وبركان، أسماء. 2017. نظم الحوافز و الدافعية للإنجاز. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2017، ع. 8، ص ص. 126-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874931
Modern Language Association (MLA)
قاسيمي، ناصر....[و آخرون]. نظم الحوافز و الدافعية للإنجاز. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 8 (شباط 2017)، ص ص. 126-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874931
American Medical Association (AMA)
قاسيمي، ناصر والليلة، منال عبد وبركان، أسماء. نظم الحوافز و الدافعية للإنجاز. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2017. مج. 2017، ع. 8، ص ص. 126-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874931
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-874931