نظم الحوافز و الدافعية للإنجاز

Joint Authors

بركان، أسماء
الليلة، منال عبد
قاسيمي، ناصر

Source

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

Issue

Vol. 2017, Issue 8 (28 Feb. 2017), pp.126-135, 10 p.

Publisher

Blida 2 University-Lounici Ali The Laboratory of Organizational Development and Human Resources Management

Publication Date

2017-02-28

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

10

Main Subjects

Social Sciences (Multidisciplinary)

Abstract EN

Motivation play a great role in the organization system, it is so essential in the continuity of the organization elements because it is relying with the functional satisfaction and conflict cooperation and efficiency, Although the motivation was material or moral so it is something human important, The employees feel the importance to get it, the diffrence

American Psychological Association (APA)

قاسيمي، ناصر والليلة، منال عبد وبركان، أسماء. 2017. نظم الحوافز و الدافعية للإنجاز. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2017، ع. 8، ص ص. 126-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874931

Modern Language Association (MLA)

قاسيمي، ناصر....[و آخرون]. نظم الحوافز و الدافعية للإنجاز. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 8 (شباط 2017)، ص ص. 126-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874931

American Medical Association (AMA)

قاسيمي، ناصر والليلة، منال عبد وبركان، أسماء. نظم الحوافز و الدافعية للإنجاز. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2017. مج. 2017، ع. 8، ص ص. 126-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874931

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

Record ID

BIM-874931