أثر القيادة التحويلية على الإبداع الإداري للعاملين من خلال توسيط التمكين النفسي : دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة المنصورة
Author
Source
Issue
Vol. 35, Issue 1 (31 Jan. 2017), pp.91-186, 96 p.
Publisher
Sadat Academy for Management Sciences Consultancy Research and development Center
Publication Date
2017-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
96
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
American Psychological Association (APA)
سعد، محمد علي عبد الحميد. 2017. أثر القيادة التحويلية على الإبداع الإداري للعاملين من خلال توسيط التمكين النفسي : دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة المنصورة. مجلة البحوث الإدارية،مج. 35، ع. 1، ص ص. 91-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-876358
Modern Language Association (MLA)
سعد، محمد علي عبد الحميد. أثر القيادة التحويلية على الإبداع الإداري للعاملين من خلال توسيط التمكين النفسي : دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة المنصورة. مجلة البحوث الإدارية مج. 35، ع. 1 (كانون الثاني 2017)، ص ص. 91-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-876358
American Medical Association (AMA)
سعد، محمد علي عبد الحميد. أثر القيادة التحويلية على الإبداع الإداري للعاملين من خلال توسيط التمكين النفسي : دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة المنصورة. مجلة البحوث الإدارية. 2017. مج. 35، ع. 1، ص ص. 91-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-876358
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-876358
