أثر التمكين الإداري في تحفيز السلوك الإبداعي لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية : دراسة حالة مجموعة بن حمادي ببرج بوعريريج
Other Title(s)
The impact of administrative empowerment in stimulating creative behavior among employees of the economic enterprises : a case study of Ben Hammadi Group Bordj Bou Arreridj
Author
Source
مجلة العلوم الإدارية و المالية
Issue
Vol. 2, Issue 1 (30 Jun. 2018), pp.119-139, 21 p.
Publisher
University of Eloued Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
The aim of the paper is to study the effect of administrative empowerment on motivating creative behavior among employees of BENHAMADI Group.
To achieve this objective, a questionnaire was designed and distributed to a random sample of 100 workers from a community of workers and administrators BENHAMADI Group of 257 workers.
The results showed that there was a statistically significant effect of administrative ability on motivating creative behavior among employees.
The results also showed that there were no statistically significant differences between attitudes towards creative behavior, which can be attributed to functional variables Job title.
In the light of these results, a number of recommendations were formulated to enhance the process of administrative empowerment and creative behavior in the Algerian economic enterprises
American Psychological Association (APA)
يوسفي، كمال. 2018. أثر التمكين الإداري في تحفيز السلوك الإبداعي لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية : دراسة حالة مجموعة بن حمادي ببرج بوعريريج. مجلة العلوم الإدارية و المالية،مج. 2، ع. 1، ص ص. 119-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-877836
Modern Language Association (MLA)
يوسفي، كمال. أثر التمكين الإداري في تحفيز السلوك الإبداعي لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية : دراسة حالة مجموعة بن حمادي ببرج بوعريريج. مجلة العلوم الإدارية و المالية مج. 2، ع. 1 (حزيران 2018)، ص ص. 119-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-877836
American Medical Association (AMA)
يوسفي، كمال. أثر التمكين الإداري في تحفيز السلوك الإبداعي لدى العاملين بالمؤسسة الاقتصادية : دراسة حالة مجموعة بن حمادي ببرج بوعريريج. مجلة العلوم الإدارية و المالية. 2018. مج. 2، ع. 1، ص ص. 119-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-877836
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-877836