![](/images/graphics-bg.png)
التماثل التنظيمي : مقاربة نظرية
Author
Source
Issue
Vol. 4, Issue 10 (30 Jun. 2017), pp.25-37, 13 p.
Publisher
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Educational Sciences
Psychology
Abstract FRE
Le concept d’identification organisationnelle désigne comment une personne acquiert le sentiment d’appartenir à une organisation et de lui témoigner sa loyauté.
L’objectif de cet article est d’analyser ce concept et de présenter ses théories, à partir d’une revue de la littérature.
American Psychological Association (APA)
ابن يحيى، عمار. 2017. التماثل التنظيمي : مقاربة نظرية. أبحاث نفسية و تربوية،مج. 4، ع. 10، ص ص. 25-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-879868
Modern Language Association (MLA)
ابن يحيى، عمار. التماثل التنظيمي : مقاربة نظرية. أبحاث نفسية و تربوية مج. 4، ع. 10 (حزيران 2017)، ص ص. 25-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-879868
American Medical Association (AMA)
ابن يحيى، عمار. التماثل التنظيمي : مقاربة نظرية. أبحاث نفسية و تربوية. 2017. مج. 4، ع. 10، ص ص. 25-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-879868
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 35-36
Record ID
BIM-879868