Analyse du climat de travail sur la base des facteurs motivationnels : étude de cas : direction des ressources humaines “ministère des finances Algérien”

Abstract FRE

La motivation du personnel à bien accomplir son travail est influencée par de nombreux facteurs, y compris le climat dans une organisation.

C’est pourquoi, l'amélioration de la qualité de la vie au travail, et par conséquent la qualité de service aux usagers, est quasiment devenue un enjeu politique et même stratégique.

Comme elle est souvent citée comme l'une des causes majeures du mauvais fonctionnement de l'administration publique.

Dans ce but, une analyse du climat du travail sur la base des facteurs motivationnels été effectuée au sein du cœur du ministère des Finances (MF) afin d’arriver à la fin à proposer quelques recommandations