![](/images/graphics-bg.png)
أهمية مرجعية الكفاءات كأداة للنسيير التنبئي للوظائف و الكفاءات في المؤسسة : دراسة حالة مركب سيدار الحجار-عنابة
Other Title(s)
The importance of reference competencies as a tool for predictive management of jobs and competencies in the institution : a case study of cedar complex in Al Hajjar Annaba
Author
Source
Issue
Vol. 9, Issue 4 (31 Dec. 2018), pp.196-219, 24 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine Setif 2 University Unite Development of Human Resources DRH
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
24
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
The objective of this study is to clarify the importance of The Referential of Competences as an evidence tool in The Predictive Management of Employments and Competences.
Its importance is to select in an adequate way the quality of the competences acquitted to assure the needed employments in order to realize the enterprise’s objectives, and to rationalize the decisions related to human resources which are mainly represented in the employment based on competence, and to identify the formation needs, besides the remuneration which links the employment with the competence.
And we have chosen SIDER EL HADJAR as a practical field of study supported by the questionnaire as mean of acquiring information.
American Psychological Association (APA)
قمادي، تقوى. 2018. أهمية مرجعية الكفاءات كأداة للنسيير التنبئي للوظائف و الكفاءات في المؤسسة : دراسة حالة مركب سيدار الحجار-عنابة. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 9، ع. 4، ص ص. 196-219.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-880368
Modern Language Association (MLA)
قمادي، تقوى. أهمية مرجعية الكفاءات كأداة للنسيير التنبئي للوظائف و الكفاءات في المؤسسة : دراسة حالة مركب سيدار الحجار-عنابة. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 9، ع. 4 (كانون الأول 2018)، ص ص. 196-219.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-880368
American Medical Association (AMA)
قمادي، تقوى. أهمية مرجعية الكفاءات كأداة للنسيير التنبئي للوظائف و الكفاءات في المؤسسة : دراسة حالة مركب سيدار الحجار-عنابة. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2018. مج. 9، ع. 4، ص ص. 196-219.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-880368
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 218-219
Record ID
BIM-880368