![](/images/graphics-bg.png)
تحديد الكفاءات الفردية و الجماعية كمتطلب لإدارة الجودة في المؤسسة الصناعية أنابيب
Author
Source
Issue
Vol. 9, Issue 1 (30 Jun. 2018), pp.3-29, 27 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine Setif 2 University Unite Development of Human Resources DRH
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
27
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Abstract EN
The management of human resources with a competency approach became an urgent by necessity with the developments known business management in various institutions, one of its most important practice, which is difficult to apply to its specificity, is the identification of individual and collective competencies, and try us to figure out how to embody them on the ground through of the company ANABIB Algerie as a company standard ISO 9001 Version 2015 as a requirement for quality management in the enterprise, Which also focuses on human resources management with a competency approach.
American Psychological Association (APA)
لعمراني، نسيمة. 2018. تحديد الكفاءات الفردية و الجماعية كمتطلب لإدارة الجودة في المؤسسة الصناعية أنابيب. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 9، ع. 1، ص ص. 3-29.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-881217
Modern Language Association (MLA)
لعمراني، نسيمة. تحديد الكفاءات الفردية و الجماعية كمتطلب لإدارة الجودة في المؤسسة الصناعية أنابيب. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 9، ع. 1 (حزيران 2018)، ص ص. 3-29.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-881217
American Medical Association (AMA)
لعمراني، نسيمة. تحديد الكفاءات الفردية و الجماعية كمتطلب لإدارة الجودة في المؤسسة الصناعية أنابيب. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2018. مج. 9، ع. 1، ص ص. 3-29.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-881217
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 28-29
Record ID
BIM-881217