![](/images/graphics-bg.png)
مسؤولية صاحب العمل عن الإنهاء غير المشروع لعقد العمل
Joint Authors
فراس عبد الرزاق حمزة
سرى معاذ أحمد
Source
مجلة الدراسات و البحوث القانونية
Issue
Vol. 2017, Issue 7 (31 Dec. 2017), pp.9-41, 33 p.
Publisher
University of Mohamed Boudiaf M'sila Faculty of Law and Political Science
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
33
Main Subjects
Abstract EN
The terms of the contractual obligation are to have a valid contract between the worker and the employer, and to breach the contract .
The law also provides several effects in the case of illegal termination of labor contract by the employer, the first of which is the return of the worker to his work, and the second is the judgment on the performance of the compensation, as the one termination creates two types of compensation: compensation for the notice period, Which injures the worker as a result of this arbitrary termination, also deserves the worker who terminated his employment termination bonus also and whose source is direct law
American Psychological Association (APA)
فراس عبد الرزاق حمزة وسرى معاذ أحمد. 2017. مسؤولية صاحب العمل عن الإنهاء غير المشروع لعقد العمل. مجلة الدراسات و البحوث القانونية،مج. 2017، ع. 7، ص ص. 9-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-882214
Modern Language Association (MLA)
فراس عبد الرزاق حمزة وسرى معاذ أحمد. مسؤولية صاحب العمل عن الإنهاء غير المشروع لعقد العمل. مجلة الدراسات و البحوث القانونية ع. 7 (2017)، ص ص. 9-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-882214
American Medical Association (AMA)
فراس عبد الرزاق حمزة وسرى معاذ أحمد. مسؤولية صاحب العمل عن الإنهاء غير المشروع لعقد العمل. مجلة الدراسات و البحوث القانونية. 2017. مج. 2017، ع. 7، ص ص. 9-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-882214
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 33-41
Record ID
BIM-882214