![](/images/graphics-bg.png)
الصراع التنظيمي و تأثيره على أداء العاملين في المنظمات
Author
Source
مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
Issue
Vol. 2018, Issue 16 (31 Dec. 2018), pp.162-176, 15 p.
Publisher
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Abstract EN
Any organization or organization is a social system consisting of a group of individuals who differ in their goals, tendencies, and preparations ...
and this generates many differences between them, which can turn into an organizational conflict that may reflect negatively or positively on the performance of employees and the institution.so organizations that want to succeed must control the levels of conflict in a way that ensures the good conduct of their activities.
American Psychological Association (APA)
شايلي، جويدة. 2018. الصراع التنظيمي و تأثيره على أداء العاملين في المنظمات. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية،مج. 2018، ع. 16، ص ص. 162-176.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886551
Modern Language Association (MLA)
شايلي، جويدة. الصراع التنظيمي و تأثيره على أداء العاملين في المنظمات. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية ع. 16 (2018)، ص ص. 162-176.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886551
American Medical Association (AMA)
شايلي، جويدة. الصراع التنظيمي و تأثيره على أداء العاملين في المنظمات. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية. 2018. مج. 2018، ع. 16، ص ص. 162-176.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-886551
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-886551