Les politiques spécifiques de l’emploi Comme moyen de lutte contre le chômage : en se référant au cas de l’Algérie

Abstract FRE

Le chômage représente un fléau social qui ne cesse d’ augmenté et qui touche tous les pays, sans faire les distinctions entre pays développé ou sous développé, dans ce sens il constitue unebombe de retardement à cause de son cout économique, financier et social, suite aux différentes dépenses directes et indirectes qu’il implique suivant son indemnisation et selon la partie de richesse qu’entrainent ses ressources humaines inemployées, pour désamorcer cette bombe, il faut absolument renforcer les politiques en matière d’emploi et commencer à réduire les écarts et les inégalités entre les individus par le renforcement des institutions du marché de travail, en agissant ainsi sur l’offre et la demande du travail par l’intermédiaire des politiques spécifiques en terme de réaménagement du temps de travail en favorisant le travail partiel et celui à durée limité (contrat de travail) (COD) en parallèle avec une politique de formation et d’insertion, pour essayer justement d’établir le rapprochement possible entre les postes de travail vacants et les chômeurs existants, dans le sens de chômage structurel.