![](/images/graphics-bg.png)
أثر الاجراءات الانضباطية على ترقية و ترفيع الموظف العام : دراسة مقارنة
Joint Authors
خليفة، وسام محمد
القيسي، نذير ثابت محمد علي
Source
Issue
Vol. 21, Issue 67 (30 Sep. 2019), pp.295-322, 28 p.
Publisher
University of Mosul College of Law
Publication Date
2019-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The promotion and promotion system is one of the most important systems that contribute to the development, development and prosperity of the administrative system.
The public employee is entitled to promotion and promotion to a job or a higher degree than that which he occupies if he meets the necessary conditions.
However, the promotion decision may be met with one or more of the obstacles Which resulted in depriving the employee of promotion, promotion or delay, not because of the absence of conditions, but because of an impediment to the sam employee, it was important to discuss the effect of disciplinary measures as one of the obstacles to promotion and promotion of the public employee to know the provisions and implications of the legislatures For the Iraqi and the Jordanian.
American Psychological Association (APA)
القيسي، نذير ثابت محمد علي وخليفة، وسام محمد. 2019. أثر الاجراءات الانضباطية على ترقية و ترفيع الموظف العام : دراسة مقارنة. الرافدين للحقوق،مج. 21، ع. 67، ص ص. 295-322.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899363
Modern Language Association (MLA)
القيسي، نذير ثابت محمد علي وخليفة، وسام محمد. أثر الاجراءات الانضباطية على ترقية و ترفيع الموظف العام : دراسة مقارنة. الرافدين للحقوق مج. 21، ع. 67 (2019)، ص ص. 295-322.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899363
American Medical Association (AMA)
القيسي، نذير ثابت محمد علي وخليفة، وسام محمد. أثر الاجراءات الانضباطية على ترقية و ترفيع الموظف العام : دراسة مقارنة. الرافدين للحقوق. 2019. مج. 21، ع. 67، ص ص. 295-322.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899363
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-899363