إدارة التغيير بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية : الواقع و الآفاق
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 4, Issue 7 (30 Sep. 2013), pp.156-170, 15 p.
Publisher
Publication Date
2013-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
- Competition
- Economic reform
- Algeria
- Information technology
- Total quality management
- Economic institutions
Abstract EN
Change is one of the most important elements that are used to help organizations on the various forms of progress and development by adopting strategies that allow them to anticipate the change in order to reach the highest echelons of competitiveness and preserv e as much as possible.
With this in mind, we find that developing countries, including Algeria claim to follow up the developments in the developed world, through the pursuit of lasting economic institution to adapt to the data of internal and external surroundings through change management, depending on the effort and the conditions and capabilities of each institution.
In this paper, we try to shed light on the reality of change management and the future of economic organization in Algeria.
American Psychological Association (APA)
ضيف، أحمد وشتوح، محمد. 2013. إدارة التغيير بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية : الواقع و الآفاق. مجلة دفاتر اقتصادية،مج. 4، ع. 7، ص ص. 156-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903389
Modern Language Association (MLA)
ضيف، أحمد وشتوح، محمد. إدارة التغيير بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية : الواقع و الآفاق. مجلة دفاتر اقتصادية مج. 4، ع. 7 (أيلول 2013)، ص ص. 156-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903389
American Medical Association (AMA)
ضيف، أحمد وشتوح، محمد. إدارة التغيير بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية : الواقع و الآفاق. مجلة دفاتر اقتصادية. 2013. مج. 4، ع. 7، ص ص. 156-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903389
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-903389