أثر ممارسة مبادئ القيادة الديمقراطية على الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للرخام بقالمة
Other Title(s)
L'impact de l'exercice des principes du leadership démocratique sur la satisfaction au travail des employés : cas de l’entreprise nationale du marbre à guelma
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2018, Issue 9 (30 Jun. 2018), pp.5-32, 28 p.
Publisher
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
28
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
يوسفي، راضية ويوب، آمال. 2018. أثر ممارسة مبادئ القيادة الديمقراطية على الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للرخام بقالمة. دفاتر بوادكس،مج. 2018، ع. 9، ص ص. 5-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-914910
Modern Language Association (MLA)
يوسفي، راضية ويوب، آمال. أثر ممارسة مبادئ القيادة الديمقراطية على الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للرخام بقالمة. دفاتر بوادكس ع. 9 (حزيران 2018)، ص ص. 5-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-914910
American Medical Association (AMA)
يوسفي، راضية ويوب، آمال. أثر ممارسة مبادئ القيادة الديمقراطية على الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للرخام بقالمة. دفاتر بوادكس. 2018. مج. 2018، ع. 9، ص ص. 5-32.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-914910
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-914910
