إشكالية سوء التوافق مع المهنة في المنظمات المعاصرة : ماهيتها، أسبابها، مظاهرها و سبل علاجها

Author

بوعطيط، سفيان

Source

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

Issue

Vol. 2018, Issue 11 (28 Feb. 2018), pp.67-77, 11 p.

Publisher

Blida 2 University-Lounici Ali The Laboratory of Organizational Development and Human Resources Management

Publication Date

2018-02-28

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

11

Main Subjects

Business Administration

Abstract EN

No human being, no matter what his gender, gender, or culture, has passed or will have experienced a kind of conflict or frustration in his life.

there may therefore be instances of professional incompetence, especially if the individual fails to overcome the obstacles he faces.

the purpose of this article is to shed light on this dilemma by revealing what it is, its causes, manifestations, and finally the means of treatment.

American Psychological Association (APA)

بوعطيط، سفيان. 2018. إشكالية سوء التوافق مع المهنة في المنظمات المعاصرة : ماهيتها، أسبابها، مظاهرها و سبل علاجها. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2018، ع. 11، ص ص. 67-77.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915354

Modern Language Association (MLA)

بوعطيط، سفيان. إشكالية سوء التوافق مع المهنة في المنظمات المعاصرة : ماهيتها، أسبابها، مظاهرها و سبل علاجها. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 11 (شباط 2018)، ص ص. 67-77.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915354

American Medical Association (AMA)

بوعطيط، سفيان. إشكالية سوء التوافق مع المهنة في المنظمات المعاصرة : ماهيتها، أسبابها، مظاهرها و سبل علاجها. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2018. مج. 2018، ع. 11، ص ص. 67-77.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915354

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 77

Record ID

BIM-915354