Le défi du management face à l’identité sociale et les profils nocifs
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Issue
Vol. 7, Issue 1 (31 Mar. 2018), pp.125-143, 19 p.
Publisher
Publication Date
2018-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Abstract FRE
Le management d’aujourd’hui est confronté à de nouveaux défis comportementaux et psychologiques qui imposent une relecture des modes de gestion pour prévenir et gérer les conflits au sein des organisations.
Notre problématique s’articule autour du comment les prévenir pour assurer le bien être au travail.
Nous mobilisons l’approche descriptive et analytique et la revue de la littérature fera appel à des écrits en psychologie sociale pour enrichir notre analyse.
Le cadre théorique proposé dégage une grille de lecture originale et stimulante.
L’étude exploratoire mettra en avant l’importance de la gestion des profils nocifs au bien être au travail du fait de leur présence importante au sein des organisations modernes.
Ce papier présente une liste non exhaustive des caractéristiques de ces profils pour les repérer avant d’agir.
American Psychological Association (APA)
Naji, Amina. 2018. Le défi du management face à l’identité sociale et les profils nocifs. Revue Organisation et Travail،Vol. 7, no. 1, pp.125-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-919212
Modern Language Association (MLA)
Naji, Amina. Le défi du management face à l’identité sociale et les profils nocifs. Revue Organisation et Travail Vol. 7, no. 1 (Mar. 2018), pp.125-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-919212
American Medical Association (AMA)
Naji, Amina. Le défi du management face à l’identité sociale et les profils nocifs. Revue Organisation et Travail. 2018. Vol. 7, no. 1, pp.125-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-919212
Data Type
Journal Articles
Language
French
Record ID
BIM-919212