أثر تطبيق استراتيجية إدارة المواهب على الانتماء التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في جامعة الأزهر-غزة
Joint Authors
الخطيب، محمد حسن
محمد جودت فارس
أبو عيادة، ندى عمر
Source
مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية
Issue
Vol. 20, Issue (s) (31 Dec. 2018), pp.477-505, 29 p.
Publisher
al-Azhar University-Gaza Deanship of Postgraduate Studies & Scientific Research
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
29
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
محمد جودت فارس وأبو عيادة، ندى عمر والخطيب، محمد حسن. 2018. أثر تطبيق استراتيجية إدارة المواهب على الانتماء التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في جامعة الأزهر-غزة. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية،مج. 20، ع. (s)، ص ص. 477-505.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920214
Modern Language Association (MLA)
محمد جودت فارس....[و آخرون]. أثر تطبيق استراتيجية إدارة المواهب على الانتماء التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في جامعة الأزهر-غزة. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية مج. 20، العدد الخاص (2018)، ص ص. 477-505.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920214
American Medical Association (AMA)
محمد جودت فارس وأبو عيادة، ندى عمر والخطيب، محمد حسن. أثر تطبيق استراتيجية إدارة المواهب على الانتماء التنظيمي : دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في جامعة الأزهر-غزة. مجلة جامعة الأزهر-غزة : سلسلة العلوم الإنسانية. 2018. مج. 20، ع. (s)، ص ص. 477-505.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-920214
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-920214
