Identité professionnelle des femmes cadres au prisme du genre
Other Title(s)
Professional identity of the womenexecutives in the prism of the gender
Author
Source
Revue des Sciences l'Homme et de la Société
Issue
Vol. 7, Issue 29 (31 Dec. 2018), pp.22-47, 26 p.
Publisher
Mohamed Khider University of Biskra Faculty of Human and Social Sciences
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
26
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract FRE
L’objet de l’article est de saisir, à travers les représentations et les perceptions professionnelles et familiales, la construction identitaire chez une catégorie de femmes cadres que nous avons considéré comme catégorie de cadres « novateur », allant à l’encontre des stéréotypes du genre.
Cette identité s’inscrit dans un processus où les femmes cadres mettent en place des stratégies pour contourner les obstacles liés à l’espace professionnel et au milieu familial pour progresser dans la carrière qu’elles estiment mériter.
Les résultats nous conduisent à envisager que les aspirations professionnelles de ces femmes trouvent leurs ressources dans la vie familiale qui lui donne la légitimité du désir d’avancement au travail.
American Psychological Association (APA)
Qujali, Asiyah. 2018. Identité professionnelle des femmes cadres au prisme du genre. Revue des Sciences l'Homme et de la Société،Vol. 7, no. 29, pp.22-47.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-924768
Modern Language Association (MLA)
Qujali, Asiyah. Identité professionnelle des femmes cadres au prisme du genre. Revue des Sciences l'Homme et de la Société Vol. 7, no. 29 (Dec. 2018), pp.22-47.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-924768
American Medical Association (AMA)
Qujali, Asiyah. Identité professionnelle des femmes cadres au prisme du genre. Revue des Sciences l'Homme et de la Société. 2018. Vol. 7, no. 29, pp.22-47.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-924768
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Record ID
BIM-924768