واقع موظفي الإدماج المهني في ظل سياسة التشغيل بالمؤسسة العمومية

Abstract FRE

processus d'intégration professionnelle représente la classe instruite, qui est devenue une grande partie de la société algérienne d'instabilité en raison de sa survie sans travail, comme la société algérienne cherche toujours derrière le déficit afin d'atteindre une efficacité efficace et élevé de l'évolution des résultats et l'intégration des bénéficiaires des employés de la couverture d'une institution publique .

Selon une stratégie élaborée par chaque institution pour assurer le suivi des travaux et succès se reflète positivement sur l'intégration professionnelle du personnel par le développement des compétences plus pour assurer leur intégration et de maintenir leur statut au sein de l'institution publique, on peut donc dire que l'opération a une politique de rôle positif une certaine limite au niveau de l'amélioration de la performance des ressources humaines, et divers Les mécanismes suivis par l'institution publique pour former et former le suivi des jeunes en insertion professionnelle, et l'intérêt de les motiver et de les encourager à les aider à atteindre la satisfaction des ressources humaines au sein de l'institution publique ils font des jeunes et des salaries de l’insertion professionnelles un sentiment d’appartenance au sein de l’établissement publique .