أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب على الأداء المؤسسي في جهاز الأمن العام الأردني
Other Title(s)
The impact of implementing talent management strategies on institutional performance in the Jordanian public security directorate
Dissertant
Thesis advisor
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Human Resources
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2019
Main Subjects
Topics
No. of Pages
130
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبار فرضيات الدراسة.
الفصل الخامس : الاستنتاجات و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
شياب، محمد صالح محمد. (2019). أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب على الأداء المؤسسي في جهاز الأمن العام الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936887
Modern Language Association (MLA)
شياب، محمد صالح محمد. أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب على الأداء المؤسسي في جهاز الأمن العام الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2019).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936887
American Medical Association (AMA)
شياب، محمد صالح محمد. (2019). أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب على الأداء المؤسسي في جهاز الأمن العام الأردني. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936887
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-936887
