إعادة هندسة العمليات الإدارية و أثرها على أداء الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة
Other Title(s)
Business process re-engineering and its impact on human resources performance in Jordanian private universities
Dissertant
Thesis advisor
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Human Resources
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2019
Main Subjects
Topics
No. of Pages
163
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : التحليل الإحصائي و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
البلص، يحيى عبد الكريم. (2019). إعادة هندسة العمليات الإدارية و أثرها على أداء الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-937565
Modern Language Association (MLA)
البلص، يحيى عبد الكريم. إعادة هندسة العمليات الإدارية و أثرها على أداء الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2019).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-937565
American Medical Association (AMA)
البلص، يحيى عبد الكريم. (2019). إعادة هندسة العمليات الإدارية و أثرها على أداء الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-937565
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-937565
