أثر التصميم الداخلي للمكاتب في تحسين أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
Other Title(s)
The impact of interior layout of offices on improving the performance of employees through job satisfaction as a mediating variable
Dissertant
Thesis advisor
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2017
Main Subjects
No. of Pages
117
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها.
الفصل الخامس : نتائج الدراسة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الشبول، رندة يوسف أحمد. (2017). أثر التصميم الداخلي للمكاتب في تحسين أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-937581
Modern Language Association (MLA)
الشبول، رندة يوسف أحمد. أثر التصميم الداخلي للمكاتب في تحسين أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2017).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-937581
American Medical Association (AMA)
الشبول، رندة يوسف أحمد. (2017). أثر التصميم الداخلي للمكاتب في تحسين أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-937581
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-937581
