تقييم المتغيرات المؤثرة في تخطيط التعاقب الوظيفي : دراسة استطلاعية في كليات و أقسام جامعة تكريت
Other Title(s)
Evaluation of variables affecting succession planning : Exploratory study in faculties and departments of the University of Tikrit
Author
Source
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 4, Issue 44 (31 Dec. 2018), pp.120-133, 14 p.
Publisher
Tikrit University College of Administration and Economic
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
14
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
American Psychological Association (APA)
علي إحسان عبد الكريم. 2018. تقييم المتغيرات المؤثرة في تخطيط التعاقب الوظيفي : دراسة استطلاعية في كليات و أقسام جامعة تكريت. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 4، ع. 44، ص ص. 120-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-937754
Modern Language Association (MLA)
علي إحسان عبد الكريم. تقييم المتغيرات المؤثرة في تخطيط التعاقب الوظيفي : دراسة استطلاعية في كليات و أقسام جامعة تكريت. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 4، ع. 44 (2018)، ص ص. 120-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-937754
American Medical Association (AMA)
علي إحسان عبد الكريم. تقييم المتغيرات المؤثرة في تخطيط التعاقب الوظيفي : دراسة استطلاعية في كليات و أقسام جامعة تكريت. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2018. مج. 4، ع. 44، ص ص. 120-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-937754
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-937754
