L’impact des pratiques du développement durable des ressources humaines sur la compétitivité de l’entreprise cas : l’entreprise Cevital
Other Title(s)
The impact of sustainable human resources practices on the competitiveness of the company case : Cevital
Joint Authors
Kannush, Samiyah
Shabbi, Tayyib
Source
Revue Algérienne des Ressources Humaines
Issue
Vol. 3, Issue 1 (30 Jun. 2018), pp.72-86, 15 p.
Publisher
Publication Date
2018-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Abstract FRE
Dans un contexte de concurrence, les gestionnaires au sein des entreprises cherchent des pratiques de GRH en vue d’acquérir un avantage concurrentiel qui va leurs permettent de démarquer de la concurrence classique.
De ce fait, la fonction GRH joue un rôle primordiale dans la réalisation de la compétitivité et de la performance de l’entreprise à travers les différents pratiques qui ont pour objectif principale la satisfaction des salariés, ce qui répercute positivement sur leurs motivation.
Dans cette contribution nous avons effectué une enquête auprès de l’entreprise «Cevital» afin de déterminer les pratiques de GRH au sein de ladite entreprise pour identifier la dualité GRH/compétitivité.
American Psychological Association (APA)
Kannush, Samiyah& Shabbi, Tayyib. 2018. L’impact des pratiques du développement durable des ressources humaines sur la compétitivité de l’entreprise cas : l’entreprise Cevital. Revue Algérienne des Ressources Humaines،Vol. 3, no. 1, pp.72-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-943976
Modern Language Association (MLA)
Kannush, Samiyah& Shabbi, Tayyib. L’impact des pratiques du développement durable des ressources humaines sur la compétitivité de l’entreprise cas : l’entreprise Cevital. Revue Algérienne des Ressources Humaines Vol. 3, no. 1 (2018), pp.72-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-943976
American Medical Association (AMA)
Kannush, Samiyah& Shabbi, Tayyib. L’impact des pratiques du développement durable des ressources humaines sur la compétitivité de l’entreprise cas : l’entreprise Cevital. Revue Algérienne des Ressources Humaines. 2018. Vol. 3, no. 1, pp.72-86.
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Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Record ID
BIM-943976