استراتيجيات تحسين إدارة الأداء في ظل التطوير التنظيمي بين الاطار النظري و الواقع العملي : دراسة حالة المؤسسة الاقتصادية أرسيلور ميتال الجزائر
Author
Source
Issue
Vol. 2019, Issue 30 (30 Apr. 2019), pp.153-170, 18 p.
Publisher
Publication Date
2019-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Abstract EN
The process of evaluating performance is one of the strategic processes in business organizations.
It is based on the achievement of target performance rates and standards, the identification and maximization of strengths, the identification of deficiencies and weaknesses, and the attempt to remedy them.
Evaluation of performance is not an end in itself, For continuous improvement both on the level of individual performance or the overall performance of the organization or even on the level of performance of the task forces.
This chapter focuses on assessing the performance of the employees in particular.
American Psychological Association (APA)
ابن وهيبة، نورة. 2019. استراتيجيات تحسين إدارة الأداء في ظل التطوير التنظيمي بين الاطار النظري و الواقع العملي : دراسة حالة المؤسسة الاقتصادية أرسيلور ميتال الجزائر. مجلة التراث،مج. 2019، ع. 30، ص ص. 153-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-944356
Modern Language Association (MLA)
ابن وهيبة، نورة. استراتيجيات تحسين إدارة الأداء في ظل التطوير التنظيمي بين الاطار النظري و الواقع العملي : دراسة حالة المؤسسة الاقتصادية أرسيلور ميتال الجزائر. مجلة التراث ع. 30 (نيسان 2019)، ص ص. 153-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-944356
American Medical Association (AMA)
ابن وهيبة، نورة. استراتيجيات تحسين إدارة الأداء في ظل التطوير التنظيمي بين الاطار النظري و الواقع العملي : دراسة حالة المؤسسة الاقتصادية أرسيلور ميتال الجزائر. مجلة التراث. 2019. مج. 2019، ع. 30، ص ص. 153-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-944356
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 169-170
Record ID
BIM-944356