أثر سلوك القيادة على مقاومة العاملين للتغيير التنظيمي : دراسة حالة هيئة الطيران المدني (سابقا)
Joint Authors
عليان، عليان علي رحمة
عمار الطاهر عبد القادر
مختار، حسن محمد أحمد محمد
Source
مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية
Issue
Vol. 18, Issue 2 (31 Dec. 2017), pp.46-62, 17 p.
Publisher
Sudan University of Science and Technology Deanship of Scientific Research
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Sudan
No. of Pages
17
Main Subjects
Abstract EN
The study examined the effects of managerial behavior for reform leaders' on employees' resistance to organizational change.
The study adopted the descriptive and analytical approach through using the case study method; the study relied on the civil aviation authority for representing the case study, since the program of restructuring of civil aviation corporation encountered a lot of employees' resistance.
The study main objective is to diagnose the behavior of the leaders of the Civil Aviation Authority (CAA) restructuring programs and their impact on increasing the resistance to these programs, based on the main hypothesis, which claimed the existence of a positive relationship between organizational and personal factors and organizational change.
The data obtained are analyzed using Statistical Packages of Social Sciences Program (SPSS).
The study main results indicated that most of reform leaders do not adopt suitable administrative behavior, which contributed to increasing the resistance to change; in addition to their weak adoption of appropriate methods to deal with resistance to change, which lead to inadequate outcomes of structural programs.
The study presents three sets of recommendations for top management; the first ones to be initiated during the initial stages for introducing organizational change, the second ones to be adopted before implementing organizational change processes, and third ones to be implemented to break the severity of resistance.
American Psychological Association (APA)
مختار، حسن محمد أحمد محمد وعليان، عليان علي رحمة وعمار الطاهر عبد القادر. 2017. أثر سلوك القيادة على مقاومة العاملين للتغيير التنظيمي : دراسة حالة هيئة الطيران المدني (سابقا). مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية،مج. 18، ع. 2، ص ص. 46-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-953707
Modern Language Association (MLA)
مختار، حسن محمد أحمد محمد....[و آخرون]. أثر سلوك القيادة على مقاومة العاملين للتغيير التنظيمي : دراسة حالة هيئة الطيران المدني (سابقا). مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية مج. 18، ع. 2 (2017)، ص ص. 46-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-953707
American Medical Association (AMA)
مختار، حسن محمد أحمد محمد وعليان، عليان علي رحمة وعمار الطاهر عبد القادر. أثر سلوك القيادة على مقاومة العاملين للتغيير التنظيمي : دراسة حالة هيئة الطيران المدني (سابقا). مجلة العلوم و التقانة في العلوم الاقتصادية. 2017. مج. 18، ع. 2، ص ص. 46-62.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-953707
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 60-62
Record ID
BIM-953707