نطاق الأحكام الاتفاقية المتعلقة بتسوية منازعات العمل الجماعية : دراسة مقارنة
Author
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 4 (30 Jun. 2017), pp.215-235, 21 p.
Publisher
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Abstract EN
Because of collective subjective labor conflicts, the Algerian legislator, as labor legislation compared to collective negotiations parts, as a possibility of contributing in its regulation operation, organizing a part of it through negotiating on it, including the agreed rules among collective work conventions contracted between the.
This enables to make it easy to respect, since it is a result of their mutual agreement, through which the legislator has the role of organizing the remaining the text disposals among the legislation ones related to collective conflicts at work, and in virtue of legal rules which the parts have to respect.
American Psychological Association (APA)
لطروش، آمنة. 2017. نطاق الأحكام الاتفاقية المتعلقة بتسوية منازعات العمل الجماعية : دراسة مقارنة. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 2017، ع. 4، ص ص. 215-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-960280
Modern Language Association (MLA)
لطروش، آمنة. نطاق الأحكام الاتفاقية المتعلقة بتسوية منازعات العمل الجماعية : دراسة مقارنة. مجلة قانون العمل و التشغيل ع. 4 (حزيران 2017)، ص ص. 215-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-960280
American Medical Association (AMA)
لطروش، آمنة. نطاق الأحكام الاتفاقية المتعلقة بتسوية منازعات العمل الجماعية : دراسة مقارنة. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2017. مج. 2017، ع. 4، ص ص. 215-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-960280
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 230-235
Record ID
BIM-960280