La dimension de l’emploi atypique au travers des pratiques de grh
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Issue
Vol. 3, Issue 1 (31 Dec. 2013), pp.289-311, 23 p.
Publisher
Publication Date
2013-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Abstract FRE
Cette communication traite des raisons qui sous tendent l’usage des contrats atypiques de travail en entreprises.
Elle s'appuie sur une recherche menée dans une quarantaine d’entreprises de l’ouest algériens dans le cadre d’une thèse de doctorat en sciences de gestion.
On entend par contrat atypique, toutes formes de contrat de travail autre que le contrat typique (classique) liant une entreprise avec un travailleur pour une durée indéterminée et un horaire de travail normal.
Nous nous proposons d’analyser les pratiques de GRH mises en œuvre par les entreprises, en s’interrogeant sur l’effet de l’emploi atypique sur le parcours professionnel des salariés.
Notre recherche part de l’hypothèse selon laquelle l’utilisation des travailleurs sur des contrats atypiques peut être analysée comme une dimension particulière d’une stratégie de gestion de main d’œuvre, où ses derniers constituent des modalités particulières d’accès aux marchés internes des entreprises.
L’analyse de la conversion, des contrats de travail atypiques vers des contrats permanents, est centrale dans la mesure où, on va déterminer le rôle qui est attribué aux travailleurs ayant des contrats atypiques dans la gestion de la main d’œuvre.
La présence dans l’échantillon d’une majorité d’entreprises qui ont adhéré au programme de PUE de mise à niveau des PME donne un intérêt particulier à cette analyse.
American Psychological Association (APA)
Farahawi, Mustafa. 2013. La dimension de l’emploi atypique au travers des pratiques de grh. Revue Abaad Iktissadia،Vol. 3, no. 1, pp.289-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-961110
Modern Language Association (MLA)
Farahawi, Mustafa. La dimension de l’emploi atypique au travers des pratiques de grh. Revue Abaad Iktissadia Vol. 3, no. 1 (2013), pp.289-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-961110
American Medical Association (AMA)
Farahawi, Mustafa. La dimension de l’emploi atypique au travers des pratiques de grh. Revue Abaad Iktissadia. 2013. Vol. 3, no. 1, pp.289-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-961110
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 307-311
Record ID
BIM-961110