L’externalisation : une nouvelle approche manageriale moderne-l’experience algerienne

Abstract FRE

Durant ces deux dernières décennies du siècle dernier, nous avions assité à des grands bouleversements des systèmes économiques en raison des changements dûs à la mondialisation de l’economie devenue inevitable.

Les organisations, en général, et les entreprises, en particulier, tout comme les individus, sont de plus en plus confrontées à ces changements.

Face à ce nouvel environnement, l’entreprise, pour pouvoir survivre, a dû adapter un nouveau style de gestion et de fonctionnement pour realiser ses performances et assuer sa perrénité.

Toutes les organisations concernées sont dans l’obligation de faire une partie des missions dont elles ont besoin par une personne physique ou une entreprise se trouvant à l’extérieur de leur périmètre organisationnel.

Ces nouvelles approches de management sont mises en œuvre et expérimentées par des entités toujours en quête de compétitivité et la recherche de l’efficacité.

Le phénomène de l’externalisation n’est pas nouveau pour les entreprises.

La question de l’arbitrage entre les ressources internes et externes s’est toujours posée.