تطبيقات نظام معلومات الموارد البشرية في المؤسسة

Abstract FRE

Le système des informations de ressources humaines est l'une des applications des règles des informations électroniques et les nouveaux systèmes qui visent la réalisation de compétence et l'efficacité dans les opérations de la gestion de ressources humaine dans l'entreprise moderne, il regroupe le personnel, matériel, les nouveaux systèmes, les procédures, les données et les bénéficiaires.

Le système des informations de ressources humaines aide à préciser les coûts du ressource humain et cumuler ses informations et les diffuser dans l'organigramme de l'entreprise ; citer les heures du travail ; les absences ; les salaires ; et les différents coûts sociales.

Le système des informations de ressources humaines a plusieurs applications ; l'application de recrutement des fonctionnaires, l'application de planification des ressources humaines, l'application de la gestion et d'accomplissement et l'application d'apprentissage et du développement professionnelle.

D'après toutes ces applications, on regroupe, sélectionne, analyse, évalue et diffuse des informations exacte et rapide pour poursuivre et prendre les discisions dans tous les domaines concernant la gérance de ressources humaines.