Qualité totale et changement organisationnel : leur impact sur le management des ressources humaines
Other Title(s)
Total quality and organizational change : their impact on human resources management
Author
Source
Revue d’Economie et de Management
Issue
Vol. 18, Issue 1 (31 Dec. 2019), pp.110-121, 12 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Abstract FRE
L’exigence de la qualité totale, a radicalement modifié la nature des pratiques, Plusieurs changements se sont produits dans le milieu du travail et la société.
Pour fournir des produits conformes aux attentes des clients, les entreprises se sont adaptées en adoptant des approches qualité de plus en plus sophistiquées.
Avec le développement de l’importance du capital humain par rapport au capital financier, le management de la qualité ne peut plus se concentrer seulement sur la production ou la conception.
La gestion du capital humain doit devenir elle aussi une priorité en termes de qualité ; l’implication du personnel est bien explicitée par la définition du management par la qualité totale, cette implication contribue à crédibiliser les résultats et facilite le passage à l’acte.
Les processus sur les quels repose le système de management de la qualité (SMQ) s’appliquent d’ailleurs aussi bien à la fabrication qu’au recrutement, à la formation, la gestion de carrière et au management des compétences.
American Psychological Association (APA)
Bu Shaykhi, Aishah. 2019. Qualité totale et changement organisationnel : leur impact sur le management des ressources humaines. Revue d’Economie et de Management،Vol. 18, no. 1, pp.110-121.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-965224
Modern Language Association (MLA)
Bu Shaykhi, Aishah. Qualité totale et changement organisationnel : leur impact sur le management des ressources humaines. Revue d’Economie et de Management Vol. 18, no. 1 (Dec. 2019), pp.110-121.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-965224
American Medical Association (AMA)
Bu Shaykhi, Aishah. Qualité totale et changement organisationnel : leur impact sur le management des ressources humaines. Revue d’Economie et de Management. 2019. Vol. 18, no. 1, pp.110-121.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-965224
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Text in French ; abstracts in French and Arabic.
Record ID
BIM-965224