الرضا عن العمل و أثره على أداء العامل في المؤسسة : دراسة ميدانية
Author
Source
Issue
Vol. 14, Issue 1 (30 Apr. 2010), pp.207-235, 29 p.
Publisher
Publication Date
2010-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
29
Main Subjects
Abstract EN
The topic of satisfication took a big importance of the side of researchers and specialists about the behaviour of organization during the last two decades.
This survey has the intention to show the concept of satisfaction on work and its effect on the performance.
The weakness of this last depends on the employee’s sensations, that he is out of circle of the integration, this can happen because of the lack of applied social and material data by the organization, with the considerations that the degree of consistence of the behaviour based on the true conection between individual motives and needs
American Psychological Association (APA)
سرار، عمر. 2010. الرضا عن العمل و أثره على أداء العامل في المؤسسة : دراسة ميدانية. مجلة معهد العلوم الاقتصادية،مج. 14، ع. 1، ص ص. 207-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-966910
Modern Language Association (MLA)
سرار، عمر. الرضا عن العمل و أثره على أداء العامل في المؤسسة : دراسة ميدانية. مجلة معهد العلوم الاقتصادية مج. 14، ع. 1 (2010)، ص ص. 207-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-966910
American Medical Association (AMA)
سرار، عمر. الرضا عن العمل و أثره على أداء العامل في المؤسسة : دراسة ميدانية. مجلة معهد العلوم الاقتصادية. 2010. مج. 14، ع. 1، ص ص. 207-235.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-966910
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-966910