أثر العدالة التنظيمية على الولاء الوظيفي للعاملين بالفنادق المصرية : دراسة ميدانية على عينة من الفنادق الخمس نجوم بالقاهرة الكبرى
Joint Authors
شريف جمال سعد
محمد، أحمد حسن متولي
Source
Issue
Vol. 2018, Issue 4 (31 Dec. 2018), pp.71-94, 24 p.
Publisher
Mansoura University Faculty of Tourism and Hotels
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
24
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
شريف جمال سعد ومحمد، أحمد حسن متولي. 2018. أثر العدالة التنظيمية على الولاء الوظيفي للعاملين بالفنادق المصرية : دراسة ميدانية على عينة من الفنادق الخمس نجوم بالقاهرة الكبرى. مجلة كلية السياحة و الفنادق،مج. 2018، ع. 4، ص ص. 71-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-970540
Modern Language Association (MLA)
شريف جمال سعد ومحمد، أحمد حسن متولي. أثر العدالة التنظيمية على الولاء الوظيفي للعاملين بالفنادق المصرية : دراسة ميدانية على عينة من الفنادق الخمس نجوم بالقاهرة الكبرى. مجلة كلية السياحة و الفنادق ع. 4 (كانون الأول 2018)، ص ص. 71-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-970540
American Medical Association (AMA)
شريف جمال سعد ومحمد، أحمد حسن متولي. أثر العدالة التنظيمية على الولاء الوظيفي للعاملين بالفنادق المصرية : دراسة ميدانية على عينة من الفنادق الخمس نجوم بالقاهرة الكبرى. مجلة كلية السياحة و الفنادق. 2018. مج. 2018، ع. 4، ص ص. 71-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-970540
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-970540
