![](/images/graphics-bg.png)
الرشاقة التنظيمية وفقا لتوجهات التخطيط الاستراتيجي : دراسة حالة في وزارة التجارة-الشركة العامة لتجارة السيارات و المكائن
Other Title(s)
Organizational agility according to strategic planning directions : a case study in the Ministry of Commerce-general company for the trade of cars and machinery
Parallel Title
Organizational agility according to strategic planning directions : a case study in the Ministry of Commerce-general company for the trade of cars and machinery
Joint Authors
حسين، محمد حسين علي
الهاشمي، بان عبد الأمير حسين
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 26, Issue 119 (30 Apr. 2020), pp.186-210, 25 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2020-04-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
25
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف هذا البحث إلى امكانية ترشيق منظمات الاعمال وفقاً لتوجهات التخطيط الاستراتيجي و التي وضعت لكي تعالج العديد من المشكلات التي تعاني منها منظمات الاعمال، و من ضمنها الشركة العامة لتجارة السيارات و المكائن التي اختيرت مجتمعا للبحث، وتم تشخيص عدة مشاكل للبحث منها زيادة بأعداد الموظفين و الذين يشكلون بطالة مقنعة و عدم العمل بنظام التخصص الوظيفي و ترهل الهيكل التنظيمي الذي لا يناسب الوضع الحالي فضلا عن عدم تطبيق الشركة لأنموذج إداري حديث، و تكمن أهمية البحث في ان الشركة المبحوثة رائدة في مجال عملها و تسعى لتحقيق رضا الزبون و لغرض تحقيق الاهداف الخاصة بهذا البحث تم تصميم استبانة لعينة قصدية من مدراء الاقسام و معاونيهم و مدراء الشعب و كان عددهم ( 55 ) فردا و اعتمد المقياس الخماسي (Likert) و اظهار النتائج بالاستناد الى نظام (spss) و باستخدام الادوات الاحصائية و أهمها الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط Spearman، واثبتت نتائج البحث عن صحة الفرضيات التي تم صياغتها، أما بخصوص الجانب النظري فقد اعتمد على بعض الدراسات و الابحاث التي تشير الى مفهوم و أهداف و خصائص الرشاقة التنظيمية و التخطيط الاستراتيجي، فضلا عن المقابلات الشخصية التي اجرتها الباحثة لتعزيز البحث، وقد افرزت الادوات الاحصائية المستخدمة عدد من الاستنتاجات كان اهمها قلة الاستجابة السريعة للتغيرات البيئية و اختيار ملاكات وظيفية في الشركة بشكل عشوائي غير مدروس وغير ملائم لحركة التغيير البيئية، كذلك حددت توصيات منها دعم الادارة العليا على اعداد دراسات حول المنافسين و قدراتهم و ضرورة تشجيع العمل وفق متطلبات إدارة الجودة الشاملة.
Abstract EN
This research aims at the possibility of rationalizing business organizations according to the strategic planning directions which have been developed to deal with many problems faced by business organizations, including the General Company for Automobile and Machinery Trade which was chosen as a research society, and several research problems were diagnosed, including an increase in the numbers of employees who constitute hidden unemployment, lack of work in the system of job specialization, and the organizational structure which is the non-application of the company to a modern administrative model.
The importance of the research is that the company being investigated is a pioneer in its field of work and seeks to achieve customer satisfaction.
In order to achieve the objectives of this research, a questionnaire was designed for a deliberate sample of department managers, their assistants, and people's directors.
They numbered (55) individuals, and the five-step scale (Likert) was adopted, and the results were shown based on the SPSS system and the use of statistical tools, mainly the arithmetical mean, the standard deviation, the spearman correlation coefficient, and the results of the research proved the validity of the hypotheses which The theoretical side was based on some studies and research that refer to the concept, objectives and characteristics of strategic planning and organizational agility, as well as personal interviews conducted by the researcher to enhance the research.
The statistical tools used have produced a number of conclusions Concerned with the lack of rapid response to environmental changes and selection of cadres of the job in the company randomly are thoughtful and is not suitable for the movement of the environment, as well as identified recommendations, including senior management support on the preparation of studies on competitors and the need to promote their abilities and work according to overall quality management requirements.
American Psychological Association (APA)
حسين، محمد حسين علي والهاشمي، بان عبد الأمير حسين. 2020. الرشاقة التنظيمية وفقا لتوجهات التخطيط الاستراتيجي : دراسة حالة في وزارة التجارة-الشركة العامة لتجارة السيارات و المكائن. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 26، ع. 119، ص ص. 186-210.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-972767
Modern Language Association (MLA)
حسين، محمد حسين علي والهاشمي، بان عبد الأمير حسين. الرشاقة التنظيمية وفقا لتوجهات التخطيط الاستراتيجي : دراسة حالة في وزارة التجارة-الشركة العامة لتجارة السيارات و المكائن. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 26، ع. 119 (نيسان 2020)، ص ص. 186-210.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-972767
American Medical Association (AMA)
حسين، محمد حسين علي والهاشمي، بان عبد الأمير حسين. الرشاقة التنظيمية وفقا لتوجهات التخطيط الاستراتيجي : دراسة حالة في وزارة التجارة-الشركة العامة لتجارة السيارات و المكائن. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2020. مج. 26، ع. 119، ص ص. 186-210.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-972767
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 207-209
Record ID
BIM-972767