العلاقة بين القيادة الزمانية و الأداء المنظمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في كلية المستقبل الجامعة
Other Title(s)
The relationship between temporal leadership and organizational performance
Joint Authors
الإبراهيمي، أحمد عبد الحسن كحيط
صلاح، الزهراء حميد محمد
Source
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
Issue
Vol. 11, Issue 4 (31 Dec. 2019), pp.731-749, 19 p.
Publisher
University of Babylon College of Administration and Economics
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف البحث الحالي الى التعرف على طبيعة العلاقة بين القيادة الزمنية و الأداء المنظمي اذ تم تلخيص مشكلة البحث بطرح تساؤل مفاده ما هو دور القيادة الزمنية في تحقيق الأداء المنظمي ؟ اذ إن التقدم العلمي الذي يشهده العالم اليوم يفرض على المنظمات سواء كانت عالمية أو محلية أن تتبنى المفاهيم الإدارية الحديثة في الإدارة إذا ما أرادت تحقيق أهدافها بكفاءة و فاعلية.
و منها القيادة الزمنية إذ بينت النتائج أنها تسهم في انتشار مجموعة كبيرة من السلوكيات و التي تسهم بدورها في تحقيق الأداء المنظمي و كان هذا ما حاول الباحثين إثباته و قد توصل البحث إلى أنه هنالك احتمال كبير بأن تؤدي سلوكيات القيادة الزمنية إلى تحقيق الأداء التنظيمي كما قدم البحث مجموعة من التوصيات اهمها ضرورة تطوير البحث الحالي في مشاريع بحثية أكبر عبر دراسة ماجستير أو أطروحة دكتوراه بإضافة متغير ثالث
Abstract EN
The present research aims to identify the nature of the relationship between temporal leadership and organizational performance.
The research problem was summarized by asking the question: What is the role of time leadership in achieving organizational performance? Scientific progress in the world today demands that organizations, whether global or local, adopt modern management concepts in management if they are to achieve their goals efficiently and effectively.
Including temporal leadership as the results showed that they contribute to the spread of a wide range of behaviors, which in turn contribute to the achievement of organizational performance and this is what the researchers tried to prove.
The most important is the need to develop the current research in larger research projects through the study of a master or doctoral thesis by adding a third variable
American Psychological Association (APA)
الإبراهيمي، أحمد عبد الحسن كحيط وصلاح، الزهراء حميد محمد. 2019. العلاقة بين القيادة الزمانية و الأداء المنظمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في كلية المستقبل الجامعة. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 11، ع. 4، ص ص. 731-749.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976222
Modern Language Association (MLA)
الإبراهيمي، أحمد عبد الحسن كحيط وصلاح، الزهراء حميد محمد. العلاقة بين القيادة الزمانية و الأداء المنظمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في كلية المستقبل الجامعة. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 11، ع. 4 (2019)، ص ص. 731-749.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976222
American Medical Association (AMA)
الإبراهيمي، أحمد عبد الحسن كحيط وصلاح، الزهراء حميد محمد. العلاقة بين القيادة الزمانية و الأداء المنظمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في كلية المستقبل الجامعة. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2019. مج. 11، ع. 4، ص ص. 731-749.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976222
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص.
Record ID
BIM-976222