![](/images/graphics-bg.png)
تأثير التشارك المعرفي في الأداء المستدام : دراسة تطبيقية في الشركة العامة للأسمدة الجنوبية
Other Title(s)
The impact of knowledge sharing on the sustainable performance practical : study in the state company of fertilizers-Southern Reign
Author
Source
Issue
Vol. 15, Issue 57 (30 Jun. 2020), pp.145-162, 18 p.
Publisher
University of Basrah College of Economic and Administration
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
18
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Topics
Abstract AR
يهدف البحث إلى التعرف على علاقة التأثير بين التشارك المعرفي و الأداء المستدام للمنظمة، و صيغت مشكلة البحث بالتساؤل (هل تمتلك المنظمة عينة البحث نظاما للتشارك المعرفي بأبعاده نقل المعرفة، تبادل المعرفة، تحويل المعرفة، و هل يؤثر في الاداء المستدام بأبعاده الاقتصادي، الاجتماعي، البيئي)، بني البحث على فرضية رئيسة مفادها توجد علاقة تأثير ذات دلالة احصائية و معنوية بين التشارك المعرفي و الأداء المستدام، تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات و تم اختيار الشركة العامة لصناعة الاسمدة الجنوبية مكانا لتطبيق البحث اذ بلغت عينة البحث (80) مفردة، توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها : هناك تأثير إيجابي لتشارك المعرفة في الأداء المستدام وفي ذلك إشارة إلى أن عملية إدارة و التعامل مع مفهوم المعرفة في المنظمات لها دور مهم في استدامة الأداء بالشكل المطلوب.
Abstract EN
The purpose of this research is to identify the relationship between the knowledge sharing and the sustainable performance in the organization.
The research problem was formulated by the question: Do Iraqi organizations have a system of knowledge sharing, (knowledge transfer, knowledge exchange), and their impact on sustainable performance (economic, social and environmental dimensions), The research was built based on a main hypothesis (there is a significant statistical relationship and impact between knowledge sharing and sustainable performance.
The questionnaire was used as a data collection tool, and the state company of fertilizers-southern reign was chosen as a place to apply the research.
The research sample was (80) employees.
The main conclusion of this research was, there is a positive impact for the sharing of knowledge in the sustainable performance.
American Psychological Association (APA)
سوادي، أمل فرحان. 2020. تأثير التشارك المعرفي في الأداء المستدام : دراسة تطبيقية في الشركة العامة للأسمدة الجنوبية. العلوم الاقتصادية،مج. 15، ع. 57، ص ص. 145-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977660
Modern Language Association (MLA)
سوادي، أمل فرحان. تأثير التشارك المعرفي في الأداء المستدام : دراسة تطبيقية في الشركة العامة للأسمدة الجنوبية. العلوم الاقتصادية مج. 15، ع. 57 (حزيران 2020)، ص ص. 145-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977660
American Medical Association (AMA)
سوادي، أمل فرحان. تأثير التشارك المعرفي في الأداء المستدام : دراسة تطبيقية في الشركة العامة للأسمدة الجنوبية. العلوم الاقتصادية. 2020. مج. 15، ع. 57، ص ص. 145-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977660
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 160-162
Record ID
BIM-977660