دور و أهمية الاتصال في المنظمات
Author
Source
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2013), pp.219-240, 22 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine Setif 2 University Unite Development of Human Resources DRH
Publication Date
2013-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Abstract FRE
La communication est considérée comme un des principales exigences, elle est en effet un instrument de coordination et de complémentarité entre les différentes sections et activités de l’organisation.
Dans ce contexte, la communication constitue une base pour soulever le moral du personnel afin d'améliorer leur niveau de performance.
Dans ce cadre, notre étude mettra l’accent sur l’importance et le rôle de la communication au sein des organisations.
Cependant nous présenterons dans un premier temps, les différents concepts qui définissent la communication; dans un deuxième temps, nous procéderons aux étapes de ce processus, sans négliger dans un troisième temps, les différentes formes de la communication.
Par la suite l’étude concentrera sur les obstacles qui enclavent l’efficacité de la communication.
Enfin, pour concrétiser les objectifs de l’étude, cette dernière s’est portée sur l’analyse des données du questionnaire conçue spécialement pour cette étude.
American Psychological Association (APA)
خبابة، حسان. 2013. دور و أهمية الاتصال في المنظمات. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 219-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979631
Modern Language Association (MLA)
خبابة، حسان. دور و أهمية الاتصال في المنظمات. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 5، ع. 1 (2013)، ص ص. 219-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979631
American Medical Association (AMA)
خبابة، حسان. دور و أهمية الاتصال في المنظمات. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2013. مج. 5، ع. 1، ص ص. 219-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979631
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 237-239
Record ID
BIM-979631