أثر الثقافة التنظيمية على الأداء
Author
Source
Issue
Vol. 2, Issue 1 (31 Jan. 2011), pp.1-39, 39 p.
Publisher
University of Laghouat Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2011-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
39
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Abstract EN
Organization culture defined as the system shared values beliefs habits… that guide people behavior and determines the employee job satisfaction as well their porforonce.
Organization culture must be an adaptive system if they are to survivir and prospers in today highly competitive global environment.
American Psychological Association (APA)
عبد الله علي. 2011. أثر الثقافة التنظيمية على الأداء. دراسات العدد الاقتصادي،مج. 2، ع. 1، ص ص. 1-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979823
Modern Language Association (MLA)
عبد الله علي. أثر الثقافة التنظيمية على الأداء. دراسات العدد الاقتصادي مج. 2، ع. 1 (كانون الثاني 2011)، ص ص. 1-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979823
American Medical Association (AMA)
عبد الله علي. أثر الثقافة التنظيمية على الأداء. دراسات العدد الاقتصادي. 2011. مج. 2، ع. 1، ص ص. 1-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979823
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-979823
