أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
Author
Source
Issue
Vol. 2, Issue 4 (31 Jan. 2013), pp.78-86, 9 p.
Publisher
Universite Amar Telidji-Laghouat Faculte des Sciences Sociale
Publication Date
2013-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
9
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
نوري، محمد. 2013. أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 2، ع. 4، ص ص. 78-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979888
Modern Language Association (MLA)
نوري، محمد. أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية مج. 2، ع. 4 (2013)، ص ص. 78-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979888
American Medical Association (AMA)
نوري، محمد. أنظمة تقييم الأداء كأداة لتنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية. 2013. مج. 2، ع. 4، ص ص. 78-86.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-979888
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-979888
