تكنولوجيا الإعلام و الاتصال و دورها في تفعيل وظيفة إدارة الموارد البشرية
Other Title(s)
Information and communication technology and its role in activating the human resources management function
Joint Authors
Source
المجلة العربية للتربية النوعية
Issue
Vol. 3, Issue 10 (31 Oct. 2019), pp.263-274, 12 p.
Publisher
The Arab Institution for Education Science and Art
Publication Date
2019-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
12
Main Subjects
Business Administration
Media and Communication
Topics
Abstract AR
يتفق الجميع على أننا نعيش اليوم نتائج ثورة تكنولوجيا الإعلام و الاتصال أضحى فيها للمعلومات دورا محوريا لإنتاج القيمة في المجتمع و مصدرا حقيقيا لتحقيق الثروة فيه.
أسهمت هذه الثورة بشكل كبير في إرساء قواعد و أسس اقتصاد جديد تتزاوج فيه ظاهرة التوجه الاستراتيجي لتفعيل وظيفة الموارد البشرية نحو البناء المعرفي و ظاهرة أخرى أكثر ارتباطا بالمعارف و المهارات الإنسانية الفردية و الجماعية وهي التطور المتسارع لتكنولوجيا الإعلام و الاتصال ووضعها في سياق العملية المعرفية بثا و اكتسابا و تحويلا.
.
.
الخ.
ليس من الواضح إلى أين ستأخذنا موجة هذه الثورة التكنولوجية في عالم رقمي و لكن الواضح و الأكيد ألا مفر من مسايرة تداعياتها و تجلياتها في تفعيل وظيفة الموارد البشرية وفق رؤية فكرية جديدة ذلك هو التحدي الحقيقي.
و هذا ما سنحاول مناقشته بالطرح لأدبيات الموضوع من خلال هذه الورقة البحثية.
Abstract EN
Everyone agrees that today we are living the results of the ICT (Information and communication technology) revolution, in which information plays a central role in producing value in society; it is also a real source of wealth.
This revolution has contributed significantly to the establishment of new economy foundations , where the phenomenon of the strategic orientation of the human resources function activation towards knowledge building is accompanied by another phenomenon more closely related toknowledge and individual and collective human skills, which is the acceleration of the information development and communication technologies, placing it in the context of the knowledge process, whether it’s broadcasting, acquisition, or transformation, etc.
It is not clear where the wave of this technological revolution will take us in a digital world, but it is clear and certain that it is inevitable to fit its consequences and manifestations by activating the human resources function according to a new intellectual vision, this is the real challenge.
This is what we will try to discuss through the presentation of the subject basics via this research paper
American Psychological Association (APA)
اليمين، فالتة وصدارتة، فضيلة. 2019. تكنولوجيا الإعلام و الاتصال و دورها في تفعيل وظيفة إدارة الموارد البشرية. المجلة العربية للتربية النوعية،مج. 3، ع. 10، ص ص. 263-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-980292
Modern Language Association (MLA)
اليمين، فالتة وصدارتة، فضيلة. تكنولوجيا الإعلام و الاتصال و دورها في تفعيل وظيفة إدارة الموارد البشرية. المجلة العربية للتربية النوعية مج. 3، ع. 10 (تشرين الأول 2019)، ص ص. 263-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-980292
American Medical Association (AMA)
اليمين، فالتة وصدارتة، فضيلة. تكنولوجيا الإعلام و الاتصال و دورها في تفعيل وظيفة إدارة الموارد البشرية. المجلة العربية للتربية النوعية. 2019. مج. 3، ع. 10، ص ص. 263-274.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-980292
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-980292