العلاقة بين ممارسات القيادة المدركة و اتخاذ القرارات : الدور المعدل للثقافة التنظيمية
Other Title(s)
The relationship between perceived leadership practices and decision-making : the moderating role of organizational culture
Source
Issue
Vol. 16, Issue 24 (31 Dec. 2020), pp.337-356, 20 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى معرفة الدور المعدل للثقافة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات القيادية المدركة و اتخاذ القرارات في شركات التأمين و قد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم استخدام الاستبانة كأداة لجمع المعلومات و البيانات حيث تم توزيع عدد (96) استبانة للعاملين في شركات التأمين المستهدفة بوقد تم استرداد (76%) من الاستبانات الموزعة حيث انحصرت عينة الدراسة في مساعدي المدير العام و مدراء الإدرارات و لمعالجة بيانات الدراسة تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) و لاختبار فرضيات الدراسة تم استخدام الانحدار.
و أظهرت النتائج عدم وجود علاقة بين الأنماط القيادة السائدة و اتخاذ القرارات في وجود الثقافة التنظيمية كمتغير معدل وتوصلت الدراسة إلى عدة توصيات نظرية و تطبيقية لمتخذي القرار بجانب دراسات مستقبلية.
Abstract EN
The study aimed to know the modified role of organizational culture in the relationship between perceived leadership practices and decision-making in insurance companies, the study used the descriptive analytical approach, and the questionnaire was used as a tool to collect information and data, where (96) questionnaires were distributed to workers in the targeted insurance companies, with (76%) were retrieved from the distributed questionnaires, as the study sample was confined to the assistant general manager and managers of departments, and to process the study data a statistical packages for social sciences program was used (SPSS), and to test the study hypotheses, the regression was used.
The results showed that there is no relationship between the dominant leadership patterns and decision-making in the presence of organizational culture as a modified variable, and the study reached several theoretical and practical recommendations for decisionmakers as well as future studies.
American Psychological Association (APA)
علي، الطاهر أحمد محمد ومحمد، محمد عصام عوض. 2020. العلاقة بين ممارسات القيادة المدركة و اتخاذ القرارات : الدور المعدل للثقافة التنظيمية. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا،مج. 16، ع. 24، ص ص. 337-356.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981911
Modern Language Association (MLA)
علي، الطاهر أحمد محمد ومحمد، محمد عصام عوض. العلاقة بين ممارسات القيادة المدركة و اتخاذ القرارات : الدور المعدل للثقافة التنظيمية. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا مج. 16، ع. 24 (2020)، ص ص. 337-356.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981911
American Medical Association (AMA)
علي، الطاهر أحمد محمد ومحمد، محمد عصام عوض. العلاقة بين ممارسات القيادة المدركة و اتخاذ القرارات : الدور المعدل للثقافة التنظيمية. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. 2020. مج. 16، ع. 24، ص ص. 337-356.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981911
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 355-356
Record ID
BIM-981911