الأنماط القيادية لدى مديري المستشفيات و علاقتها بأداء الممرضين : دراسة ميدانية لعينة من ممرضي-المؤسسة العمومية الاستشفائية بالأغواط

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة لمعرفة الأنماط القيادية لدى مديري المستشفيات و علاقتها بأداء الممرضين.

تكونت عينة الدراسة من(48 ) ممرض و ممرضة بالمؤسسة الاستشفائية بولاية الاغواط لهذه السنة 2018 للإجابة عن أسئلة الدراسة استخرجت النسب المئوية و المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و كذلك استخدم اختبار تحليل التباين الأحادي و اختبار ت تاست لعينتين مستقلتين.

فأبرزت نتائج الدراسة أن آراء الممرضين في قيادة مديرهم يغلب عليها النمط التسيبي وأنه كلما كان المدير ديمقراطيا كلما كان أدائهم أفضل كما أشارت نتائج الدراسة لا توجد ﻓﺭﻭﻕ دالة إحصائيا ﻓﻲ الأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة الاستشفائية ﺘﻌﺯﻯ لمتغير الجنس، و اتضح أيضا بأنه توجد ﻓﺭﻭﻕ دالة إحصائيا ﻓﻲ الأداء الوظيفي للممرضين بالمؤسسة الاستشفائية ﺘﻌﺯﻯ لمتغير الخبرة و المؤهل العلمي الذي يملكه الممرض.