الأداء الوظيفي من خلال بعدي الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي : مقاربة نظرية
Other Title(s)
Job performance through post-job satisfaction and organizational loyalt : Theoretical approach
Source
مجلة العلوم النفسية و التربوية
Issue
Vol. 6, Issue 3 (30 Sep. 2020), pp.185-198, 14 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الورقة البحثية الحالية للتطرق للأداء الوظيفي من خلال بعدي الولاء التنظيمي و الرضى الوظيفي.
فلطالما شكل هذين البعدين أحد أهم البؤر في تحديد مدى أداء وجودة العاملين.
فإذا اعتبرنا أن الأداء هو المخرج السلوكي العملي أو أنه ذلك الجهد الذي يبذله العامل في المنظمة الذي يسعى من خلاله لتحقيق أهداف المنظمة.
فإن الولاء التنظيمي و الرضى الوظيفي يحدد المعالم الرئيسية و الأساسية للأداء و جودته.
و على هذا سيكون الهدف من هذه الورقة هو المقاربة النظرية بين بعدي الولاء التنظيمي و الرضى الوظيفي كعاملين مؤثرين على جودة الأداء و تحديد معالمه.
Abstract EN
The current research paper aims at addressing job performance through organizational loyalty and job satisfaction.
These two dimensions have always been one of the most important foci in determining the performance and quality of workers.
If we consider that performance is the practical behavioral output or that effort by the worker in the organization in which he seeks to achieve the objectives of the organization.
Organizational loyalty and functional satisfaction define key and fundamental milestones of performance and quality.
Therefore, the aim of this paper will be the theoretical approach between post-organizational loyalty and functional satisfaction as factors affecting the quality and characterization of performance.
American Psychological Association (APA)
مزغيش، سمية عيسى. 2020. الأداء الوظيفي من خلال بعدي الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي : مقاربة نظرية. مجلة العلوم النفسية و التربوية،مج. 6، ع. 3، ص ص. 185-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-983100
Modern Language Association (MLA)
مزغيش، سمية عيسى. الأداء الوظيفي من خلال بعدي الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي : مقاربة نظرية. مجلة العلوم النفسية و التربوية مج. 6، ع. 3 (2020)، ص ص. 185-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-983100
American Medical Association (AMA)
مزغيش، سمية عيسى. الأداء الوظيفي من خلال بعدي الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي : مقاربة نظرية. مجلة العلوم النفسية و التربوية. 2020. مج. 6، ع. 3، ص ص. 185-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-983100
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 197-198
Record ID
BIM-983100